Kerja Bareng Gen Z: Blak-blakan Soal Tantangan Nyata

Jakarta – Pengusaha kondang Raymond Chin baru-baru ini membuat heboh jagat maya dengan video curhatan di kanal youtubenya  tentang pengalamannya bekerja dengan karyawan Gen Z.

Sebagai pebisnis yang 99% pegawainya adalah Gen Z selama 10 tahun terakhir, Raymond mengaku stres, namun juga merasa sebagai "expert" dalam menghadapi generasi ini.

Dalam video tersebut, Raymond Chin dengan tegas menyebut ada  Tiga "kebodohan" fatal Gen Z  yang, jika tidak segera disadari, bisa menghambat kesuksesan mereka di masa depan.

Meski pernyataannya keras, ia menegaskan tujuannya adalah kejujuran demi kemajuan Gen Z, yang ia akui sebagai generasi paling pintar, kreatif, dan kritis.

1. Gampang Baper di Dunia Profesional

Raymond menyoroti sifat  baperan mudah terbawa perasaan) Gen Z di tempat kerja. Baginya, profesionalisme harus dijunjung tinggi.

Saat bekerja, tugas harus selesai dan kritik wajib diterima., terlepas dari kondisi mood atau masalah pribadi. Ia melihat banyak Gen Z yang menggunakan isu kesehatan mental dari media sosial sebagai pembenaran untuk tidak profesional.

Raymond menekankan, jika ada masalah serius, komunikasikan dengan atasan, jangan diam dan baperan yang justru merusak kinerja.

2. Naif & Mudah Termakan Media Sosial